岗位职责：
1.政府合作与政策落地：统筹对接各级人社部门及相关政府部门，负责培训与评价项目的政策研究、资质申报，并争取政策资金支持，确保项目合规性与资源最大化。
2.项目全周期管理：负责职业技能培训与技能等级认定项目的全流程开发与管理。包括制定项目方案、组织招生与市场拓展、监控实施进度、把控评价质量，并持续优化服务模式与项目效益。
3.生态资源整合与平台建设：联动高校、企业、行业协会及评价机构，搭建并维护“政-校-企-评”一体化合作生态平台，促进资源互通与业务协同。
4.团队带领与业务发展：负责业务团队的建设与管理，达成业绩目标，并不断拓展新的业务机会与合作伙伴，推动数字人才业务线的规模化与可持续发展。
任职要求：
1.经验与学历：本科及以上学历，具备3年以上面向政府（尤其人社体系）的职业技能培训、技能评价或相关人才发展项目的商务拓展、销售管理或全流程运营经验。
2.政策与专业能力：深刻理解国家及地方职业技能培训与技能等级认定政策体系，熟悉政府项目申报、招投标流程及资金申请路径，具备扎实的项目方案设计与报告撰写能力。
3.资源与整合能力：拥有广泛且稳定的人社系统、高校、大型企业或评价机构资源网络，具备出色的商务谈判、客户关系维护及跨组织资源整合能力，能有效构建并运营合作生态。
4.项目管理与执行力：具备优秀的项目规划、组织协调、进度监控及质量把控能力，能同时管理多个复杂项目，关注细节，确保项目合规、高效交付。