岗位职责：
1. 行政管理
（1）管理办公用品采购计划、领用、库存管理及成本控制；
（2）员工差旅报销，采购计划、项目付款流程等工作；
（3）会议组织协调、接待来访，党务党建、新闻宣传等相关工作;
（4）文件起草及各类文件收发、归档、流转，确保文档规范管理；
（5）各项规章制度的完善、推行、执行与追踪；
（6）各类项目进度管理、收支计划等。
2.人力资源
（1）协助开展人力资源需求规划，员工面试、招聘、培训、录入手续、劳动合同签订、入离职办理等人事相关工作；
（2）完善人力资源制度；
（3）统计人员考勤、绩效考核、休假管理等，人员职位职级管理；
（4）协助薪酬分配、五险一金等工作。
3.后勤保障
物业对接、车辆管理、设施维护等后勤事务。
4.其他
上级交办的其他工作。
任职要求：
（一）基本条件。
1.遵纪守法、诚实守信、作风正派、品行端正、认同公司安全文化。
2.爱岗敬业，具有较强的团结协作精神和开拓创新意识。
3.具有履行岗位职责所必需的业务知识和工作能力，符合录用岗位资格要求。
4.具有良好的职业道德、较强的综合分析能力、协调沟通能力和语言文字表达能力。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行工作职责的身体条件，能够保证正常出勤。
6.年龄原则上不超过25周岁；
（二）岗位任职要求。
1.具有央国企工作经验者优先；
2.本科以上学历，行政管理、文秘、工商管理、人力资源管理等相关专业优先；
3.具有较强的公文写作、文字表达能力及分析判断处理复杂问题能力，熟练使用各类办公软件(含PPT、视频剪辑等)；
4.工作认真负责、严谨细致，保密意识强，思想政治素质过硬；
5.能适应一定频次的出差，有娴熟的驾驶经验，能适应高强度、快节奏工作；
6.从事人力资源管理、行政管理或财务管理岗位3年及以上。
薪资待遇：
1、薪资待遇每月5-7k左右。
2.试用期1-2个月，试用期薪资为80%
工作时间：8：15-17：30