工作内容：
1、协助人力资源部完成业务部门用人交付工作。
2、与用人部门进行技术沟通、完成简历筛选、候选人推荐、面试对接。
3、建立人才搜寻渠道及相关岗位人才库数据搭建及日常维护工作。
4、上级交办的其他工作、临时性工作。
岗位要求：
1、2024届或2025届在校研究生，人力资源专业优先。
2、需能保证每周三天以上的工作日实习。
3、熟练使用常见Office办公软件。
4、具备良好的沟通和表达能力，抗压能力，耐心细致，责任心强。
5、具备较高的执行力和保密意识。
注：此岗位不要求到岗实习，保证每天7.5小时网上办公即可。
实习期待遇：150元/天