岗位内容：
1. 维护、更新和完善公司的管理体系。
2. 参与和协调内部和外部审核和评估活动。
3. 分析和评估过程和数据，提出体系改进建议。

任职要求：
1. 熟悉控制和管理体系的基本概念，至少五年相关工作经验。
2. 熟练处理工作软件，具备有效的信息获取、分析和处理能力。
3. 能够独立工作，并能够在跨职能团队环境下有效合作。
4. 具有良好的组织、计划和管理能力，能够有效地处理多项任务。