一、岗位职责
1.作为事业部对接窗口，统筹内外部沟通协调，保障信息高效流转。
2.负责事业部人员招聘执行、培训组织等人事相关工作，完善人才保障。
3.处理事业部日常财务报销审核、流程跟进及相关台账管理。
4.收集整理事业部业务、人事等各类数据，编制报表支撑决策。
5.落实政策上传下达，协调行政事务、会议组织等综合保障工作。
二、任职资格
1.本科及以上学历，2 年以上综合人事行政相关工作经验。
2.细心严谨、耐心负责，具备较强抗压能力和沟通协调能力。
3.熟练操作办公软件，熟悉财务报销流程及数据整理方法。
4.具备良好的服务意识和团队协作精神。
5.保密意识强，执行力突出，能高效完成多线程工作任务。