岗位职责
1. 全面负责抖音、视频号、小红书、B站等主流短视频平台的内容策划、拍摄、剪辑和发布工作，确保内容质量和传播效果。
2. 熟悉各平台的运营规则，包括平台算法、用户喜好、热门趋势等，能够精准把握平台流量分配机制，为短视频内容创作提供方向指导。
3. 掌握短视频营销链路，从选题策划、拍摄制作、内容发布到营销变现，具备全流程的操作经验。能够根据市场需求和用户痛点，策划出具有吸引力、传播力和变现潜力的短视频内容。
4. 负责短视频的拍摄和剪辑工作，具备基本的动手能力，能够使用拍摄设备进行简单的拍摄，并使用剪辑软件完成基本的剪辑任务，确保视频质量符合平台标准与营销要求。
5. 负责账号的日常运营和数据分析，通过数据反馈优化内容策略，提升账号的粉丝量和互动率。
6. 负责短视频的变现环节，结合公司现有资源，利用平台规则和短视频特点，寻找并实施有效的变现方法。
任职要求
1. 专业背景：市场营销、影视制作、传媒等相关专业优先，但更看重实际工作经验与学习能力。
2. 平台经验：对抖音、视频号、小红书、B站等主流短视频平台有深入了解，熟悉平台的基本功能和推荐机制，有相关运营经验者优先。
3. 营销能力：具备丰富的短视频营销经验，熟悉内容创作到变现转化的全流程，能够通过数据分析优化营销效果，有成功案例者优先。
4. 动手能力：具备基本的动手能力，能够使用拍摄设备进行简单的拍摄，并使用剪辑软件完成基本的剪辑任务，确保视频质量符合平台标准与营销要求。
5. 独立工作能力：具备较强的独立工作能力，能够高效完成从内容策划到发布变现的全流程工作。
6. 学习能力：短视频行业变化迅速，需要具备较强的学习能力，能够快速适应平台规则的变化、新技术的应用以及市场趋势的转变。
7. 变现能力：具备较强的变现能力，能够结合公司现有资源，利用平台规则和短视频特点，找到并实施有效的变现方法。有成功的变现案例者优先。
工作地点
北京市顺义区
薪资待遇
短视频运营总监的具体薪资根据个人能力和经验面议。
公司提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资和绩效奖金，奖金与工作表现挂钩。此外，公司还提供以下福利：
• 五险一金：完善的社保和公积金保障。
• 带薪年假：享受国家法定节假日及带薪年假。
• 节日福利：重要节日发放福利。
• 培训机会：提供专业技能培训和职业发展指导。
应聘方式
请将个人简历发送至招聘平台发布的企业邮箱，邮件主题请注明“应聘短视频运营总监-姓名”。我们将在收到简历进行筛选，并通知符合条件的候选人参加面试。