1.职业院校或技校在校生，且为根据学校要求，需外出
实习的人员；
2.年龄16周岁及以上，具备相应的民事行为能力；
3.实习时间不低于3个月，且月出勤率不得低于90%；
4.思想端正，遵守公司各项规章制度，具有良好的职业
道德和敬业精神；
5.身体健康，无传染性疾病和不适宜从事相应岗位工作
的疾病，能够适应生产现场的工作环境和劳动强度；且一周
内体检报告指标正常；
6.具备一定的学习能力和团队合作精神，能够积极配合
团队完成工作任务。

二、招聘岗位与培养计划
1.实习生分配至生产现场各个岗位，从事辅助类工作；
在分配过程中，结合实习生的专业背景和个人意愿，进行合
理调配；
2.安排经验丰富的老员工担任导师，对实习生进行一对
一指导，帮助快速熟悉工作流程、操作技能和产品知识。
三、福利待遇
1.综合实习补贴2500-4000，根据实习生的考核情况次
月核算并发放；
2.公司为学生缴纳实习责任险，提供必要的劳动保护用
品，提供免费午餐和住宿；
3.可配合实习学生出具实习鉴定报告；
4.实习结束后，对于表现优秀的实习生，根据公司需要，
优先提供留厂工作机会。