岗位要求及培养模式：

1. 高技（大专）及以上学历，焊接相关专业（智能焊接、机电一体化等）
2. 年龄低于25周岁
3. 接触过金属焊接的工艺和流程，了解焊机、刨机、工装等设备的使用与保养
4. 培养模式：培训期：培训周期3个月。分两个阶段:第一阶段为培训阶段，包括焊接作业安全培训、企业文化、焊接理论、焊接机器人基本操作等岗前培训；并通过导师带徒方式，让学员进行岗位实操训练，使之具备从事焊接工作的能力；第二阶段进行技能考核，考核通过且培训期间表现优秀者予以留厂。实习定岗期：实习期3个月，留厂后设3个月实习期，实习期间学员进入生产岗位，从事产品生产工作。综合实习补贴3000-5000元，根据实习生的考核情况核算并发放。3个月后工厂根据实习期工作表现，进行定岗，转为公司正式员工。正式员工享受省属国有企业各项优厚的薪资和福利待遇,上岗后按照个人产量进行薪资核算，综合月薪5000-15000元，享受六险二金，包含社会保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金等。
5. 有焊工证的优先转正，无证人员可在入职后考取