工作职责：

1、协助决策层制定公司年度发展战略，营销策略和销售目标，负责销售部的管理工作；

2、负责完成年度销售任务及回款任务，实现公司年度决策和战略，对公司整体销售绩效的完成提供保障；

3、负责根据内外环境的变化，适时制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各区域、各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务；

4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标；

5、及时催收帐款。

6、负责开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力；

7、负责销售部的培训工作，倡导建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养；

任职要求：

1、年龄小于40周岁，在医药行业工作五年及以上；

2、熟悉医药市场行情；

3、有良好的沟通能力，道德品质和较强的责任心，抗压力强，能勇于承担责任；

4、优秀的执行能力；