一、检验团队管理与工作统筹
团队建设：负责检验员的招聘、培训与绩效考核，明确岗位职责，提升团队专业能力。
工作安排：根据生产计划与检验需求，制定每日 / 每周检验任务清单，合理分配人员，确保检验工作高效、有序推进，不影响生产与交付节奏。
日常管理：监督检验员工作规范性，检查检验记录的完整性与准确性，杜绝漏检、错检，培养团队严谨的工作态度。
二、全流程检验执行与把控
原料检验（IQC）：制定饮品原料的检验标准与抽样方案，组织检验员对到厂原料进行检测，不合格原料禁止入库使用。
过程检验（IPQC）：带队对生产过程中的关键环节进行抽样检验，监控工艺参数，及时发现并反馈过程中的质量异常。
成品检验（FQC）：主导成品检验工作，按标准检测饮品的感官、理化及包装完整性，合格产品方可放行。
三、检验实验室与设备管理
实验室运维：制定实验室管理制度，规范样品存放、试剂管理、废弃物处理流程，确保实验室符合食品安全检验的环境要求。
设备管理：负责检验仪器的日常维护、校准与报修，确保设备精度达标，避免因设备问题影响检验结果。
试剂与耗材管理：按需采购检验用试剂、耗材，建立库存台账，确保试剂在有效期内使用，同时管控成本，避免浪费。
四、质量问题处理与改进
异常处理：当检验发现原料、过程或成品质量不合格时，第一时间上报并协同生产、采购、代工等部门分析原因，跟踪整改措施的落实情况。
数据与报告：定期汇总检验数据，编制质量检验报告，为公司质量决策、供应商评估、工艺优化提供数据支持。
标准更新：跟踪国家最新食品安全标准及行业规范，及时更新公司内部检验标准与方法，确保检验工作合规。
任职要求
专业能力：精通饮品检验技术，熟悉食品安全法规与行业标准，能独立解决复杂检验问题。
管理能力：具备团队领导与任务统筹能力，能合理分配资源，提升检验效率。
细节把控：对检验数据、标准执行敏感，能精准识别质量风险，避免不合格产品流入市场。
行业经验：要求 3 年以上饮品行业检验工作经验，有团队管理经验者优先。