一、部门结构及人员配置（兼职勿扰）
1. 电控组
当前配置：3人（目标5人）
1名中等水平工程师
2名助理工程师
招聘重点：高级工程师组长（急需）
2. 工艺组
当前配置：3人（目标4人）
2名中等水平工程师
1名助理工程师
3. 其他组别：项目组（3人）、AI应用组（1人）
二、产品开发方式
1. 单品开发（如压力表、执行器、控制器等）
PCB开发：硬件设计与程序开发外包，需协调供应商并审核技术方案。
机械结构：工艺组主导设计，部分外包合作。
2. 设备开发（如智能过滤机、电镀产线等）
PLC开发：由电控组负责，涵盖逻辑编程、调试及系统集成。
工艺设备：工艺组主导，联合外部合作伙伴完成。
三、核心技术要求（40周岁以下）

1. PLC编程及控制系统经验
西门子系列：S7-200/1200/1500（常用），需熟悉WinCC上位机或触摸屏开发。
三菱系列：L系列（电镀产线常用）。
四、薪资与激励机制
薪资结构：基本薪资 + 项目奖金 + 部门奖金。
发展机会：参与年度新款单品及设备开发，主导技术升级与创新。
五、岗位核心职责
1. 高级工程师组长：
◦ 统筹电控组技术方向，主导复杂PLC项目开发，指导团队技术攻坚。
我们期待您的加入，共同推动技术创新与项目落地！