【岗位职责】

1、为酒店提供专业、有力的支持，以达到战略目标

2、实施并发展部门和酒店的政策

3、同酒店总经理一同制定市场推广战略和促销活动

4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标

5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方兹

6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额

7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划

8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门(如:餐饮部，客房部等)宣传和推广促销活动

9、评估、掌握市场动态和趋势

10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施

11、根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策

12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案

13、有效管理时间

14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事

15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈

16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益

17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度

18、与总经理、部门经理和客户保持良好的沟通

19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述

【岗位要求】

1、具备优秀的销售技能和技巧、具备果断、自律的性格

2、 通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力.

3、具备高度的自信心，工作的热情和主动权

4、擅长交际、擅长与不同的人打交道 、懂得运用心里学技巧

5、具备销售的相关经验 、酒店专业或相关经验的优先

【福利待遇】

8 小时工作制、五险一金、提供食宿、月度奖、年终奖、专属生日礼物、精美节日礼物、每月欢朋快乐日、每年至少一次出游、完整的晋升空间、专业职业培训