岗位核心职责:
负责服务商和维修站的关系维护、考核等，保障服务质量、SLA的达成与成本竞争力，支持公司业务的稳定高效运营
工作职责:
、渠道的开发和寻源:
根据公司业务需求，主动评估和筛选潜在的服务商和维修站，建立并持续丰富合格的服务商和维修站资源池;组织并执行服务商和维修站的资质审核级能力评估工作。
2、服务商引入和合同管理:
负责新服务商的引入流程，包括合同/协议的签署等;协助起草、评审和更新与服务商的相关合作协议，确保条款合规、权责清晰。
3、日常管理:定期组织服务商的会议，沟通业务需求、传达公司政策、解决合作中的问题4、服务质量考核与优化:
根据建立的服务商考核指标，定期进行服务商质量、交付能力等进行评估，基于考核结果，对服务商进行分级管理，持续提升服务商整体水平。5、数据管理与分析:
维护服务商档案和信息数据库，确保资料的准确性与完整性，
定期输出渠道管理分析报告，为管理决策提供数据支持。
6、其他商财务工作:
定期完成与服务商的结算工作。
岗位要求:
2年以上渠道管理、服务商管理相关工作经验，有服务商管理经验者优先;熟悉渠道管理的全流程;
具备良好的沟通协调能力和关系维护能力;
具备较强的数据分析和逻辑思维能力，能熟练使用Excel等办公软件进行数据分析;工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神和抗压能力。