1、负责团队组建、人员面试、排班、考勤管理
2、制定团队成员培训与成长计划，提高整体团队效能
3.、根据年度/月度事业工作计划，进行工作分配，达成业务事业计划目标
3、组织召开每日晨会、夕会，做好工作计划安排
4、监控团队和个人KPI目标完成情况，定期进行面谈和辅导
5、定期监听电销人员电话录音、微信沟通记录进行检核并进行辅导提升
6、定期组织客户回访，确保线索有效转化
7、 负责与销售、市场、内训、人力行、财务等部门进行业务对接
8、 按时、有效完成上级领导安排的工作