工作岗位职责
1、制定并执行医院物业管理的总体规划和具体方案，协调、管理、操作及实施已
建立的政策和标准操作程序，确保物业设施的正常运转；
2、制定年度预算，合理控制成本，确保物业管理工作的经济效益；
3、进行员工培训，提高团队的专业技能和服务水平；
4、制定员工的工作计划和考核标准，监督员工遵守政策和程序的执行情况，监督工作质量以及调查院方整体的满意度；
5、负责基层员工的培训及指导，经常检查员工的工作，对出现问题的区域及时进行记录，研究及解决，确保保洁部/工程部/梯乘/导诊/运送等工作正常运行；
6、负责与外部供应商、服务提供商的合同管理、确保服务质量符合要求，根据预岗位算并经总经理批准进行采购；
7、协助保洁部/工程部/梯乘/导诊/运送管理人员进行质量管理巡查，协助起草改进计划；
8、按需协助保洁部/工程部/梯乘/导诊/运送管理人员安排每月部门员工大会；
9、处理医院内外部客户的投诉和建议并及时解决问题，提升客户满意度，定期与医院各科室沟通了解其需求和反馈，改进物业管理服务；
10、定期向院方报告物业管理情况，接受审核；
11、接受院方的指导和监督，协调配合做好院方管理工作；
12、配合院方处理各项突发事件及应急活动；
13、协调公司资源完成医院交班的其他工作任务。

工作任职要求：
1、专业要求：本科以上学历，有医院团队管理及专业经验，能带领团队圆满完成工作工作任务。
2、工作经验：类似物业服务现场管理经验五年以上。
3、计算机技能：熟练掌握办公软件的应用，有一定的书写能力，语言、书面表达逻辑思维清晰。

其他要求：
1、综合管理、协调能力强，认真负责，能适应医院要求。
2、能进行良好沟通及密切配合，有创新精神、事业心强。