岗位职责：

1、独立负责岗位招聘计划落实，独立开展日常招聘工作;

2、招聘实施:负责建立甄选、面试、候选人沟通、背调等全流程管理

3、分析关键招聘数据，优化招聘流程，招聘渠道，提升招聘效率，能对所负责业务线的招聘结果负责:

4、拓展、维护专业岗位招聘渠道及行业内人才信息，建立岗位人才库;

5、开发企业资源，建立校企合作，改进招聘流程，提升效能

6、协助其他模块工作，如支持培训模块工作，领导交办任务。

任职要求：

1.统招本科以上学历。

2.人力资源管理、工商管理、市场营销‌等相关专业优先。

3.熟练掌握招聘流程，有过3-5年市场招聘经验，做过人才派遣工作优先。

4.工作‌细致负责，有很强的责任心和执行力‌；具备‌出色的沟通能力和团队合作精神‌。