岗位职责:

1、根据公司发展战略制订人力资源规划并组织实施。

2、建立完善公司薪酬绩效招聘培训等体系建设。

3、负责公司人力资源各项制度和标准的制定修订。

4、负责公司招聘培训绩效社保入职离职调动等人力资源事务管理。

5、协助企业党支部书记做好党组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设及党风廉政建设。

任职要求:

35岁左右,大专及以上学历,中共党员;

具有较强的文字写作能力和语言表达能力,文笔流畅;

具有相关人事、党群工作经历，有较强的组织协调能力;

享受企业中层待遇。