岗位职责：

1.协助处理公司日常人事行政事务,

2.协助招聘流程，包括简历筛选、面试安排等。

3.负责公司各类会议的组织与安排，包括会议通知，协助进行公司内部培训的组织与实施。

4.审核公司的原始单据和办理日常的财务业务:

5.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

岗位要求：

1.大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、财务会计等相关专业优先。

2.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真负麦，有较强的执行力。

4.具有较强的学习能力和应变能力，能够快速适应公司的工作环境和工作要求。

5.有相关实习经验者优先考虑。