岗位职责：
1、据本部门年度计划及月度经营指标，制定本项目组周、月工作计划并实施，促进年度保值增值任务的完成

2、开发、整合招聘渠道，按照客户需求，运用团队完成招聘工作任务；
3、项目对接、交付、管理、运营，并对项目交付结果负责；
4、落实每日/每周/每月交付数据目标及实际达成交付数据；
5、维护各个招聘渠道，与客户项目保持良好的沟通；
6、.负责项目管理，人力资源管理21项基础服务工作，确保操作的规范性；

7负责客户关系的维护工检查、监督、指导下属开展客户关系管理工作；
8、.负责市场业务的开拓工作，争取更多的合作客户，维护客户单位和劳务员工关系；
岗位要求：
1、大学本科以上(人力资源管理及有关管理类、法律类、营销类等专业)，有3年以上的工作经验

2、有相关销售/客户经理/招聘交付，如电商、仓储、RPO、工厂项目招聘管理经验【仓储物流、XX超市、XX生鲜等】
3、独立管理人力外包项目经验
4、较强的沟通协调能力、管理能力、独立工作能力、较强的领导和团队管理能力

5、.熟悉本行业的市场动态，掌握国家相关劳动法律法规，熟知劳动派
6、备数字化思维及较强的管理能力、工作协调能力和出色的分析思考能力