岗位职责：

1、负责培训学校的全盘管理，参与制定校区的营收、费用、利润年度预算目标，确保年度经营目标最终达成；
2、带领团队分解目标，制定月度、季度、年度工作计划，组织团队实施工作计划，定期复盘，不断跟进调整；
3、运营管理,确保公司各项标准化运作流程和制度（如教学标准化/服务标准化/教务管理标准化等）在校区内的实施及执行，保证不变形；
4、人员管理，负责校区人员的招聘、培训、绩效考核，提高校区人员稳定性，为公司发展储备人才；

5、市场开发：负责地区市场渠道管理和开发，B端客户资源盘点整合；

任职要求：

1、本科及以上学历，年龄30~45岁；

2、熟悉教育培训行业模式，三年以上培训行业工作经验，三年以上校区综合管理经验；

3、有强烈的市场开拓精神和业务策划能力，具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；

4、擅长区域B端客户渠道的资源盘点和整合，有成功案例；

5、了解地区教培政策，对相关法律法规熟悉。