岗位职责：
1、制定预算框架，设计符合企业战略的预算管理制度，明确编制流程；
2、主导预算编制，组织跨部门预算会议；
3、监控预算执行情况，定期出具差异分析报告； 4、成本控制：熟悉成本控制方法，能够制定并实施有效的成本优化方案。
5、结合预算数据，分析收入结构、成本动因及利润率变化，挖掘降本增效机会；
6、持续优化预算编制、审批、调整流程，提升效率与数据准确性，推动预算管理系统的数字化升级与维护。确保预算流程符合会计准则及内审要求，防范财务风险；
7、组建并培养预算团队，明确分工与考核机制，提升专业能力，与财务、业务、HR等部门联动，推动预算目标落地，解决执行中的冲突；
8、参与公司中长期战略规划，将战略目标转化为财务预算指标（如收入增长率、利润率）。