岗位内容：

1、制定公司的长期发展战略和中短期经营目标； 组织战略研讨会，确保战略目标与公司愿景一致。

2、编制年度经营计划，明确各部门的目标和任务；监督经营计划的执行，定期评估进展并调整计划；协调各部门，确保计划顺利实施。

3、制定绩效考核体系，评估各部门绩效；组织绩效评估，提供改进建议；跟踪绩效改进措施，确保目标达成。

4、根据市场、成本和竞争情况，制定合理的定价策略；审核销售合同中的价格条款，确保符合公司政策；根据市场变化和成本波动，及时调整价格；分析市场价格趋势，提供定价建议。

5、制定成本控制措施，监督执行，确保成本在预算内；分析成本构成，识别节约机会，提出改进建议；制定标准成本，作为成本控制和绩效考核的依据。

任职要求：

1、年龄：20-30

2、学历：本科及以上

3、有相关工作经验者优先