一、任职要求:
1.1-3年短视频运营或新媒体营销相关经验；有成功孵化IP账号、达人资源库建设经验者优先；
2. 熟悉抖音平台规则及算法逻辑，精通DOU+投放策略及数据优化；
3. 具备达人资源开发、谈判及全流程管理能力，能独立完成合作方案制定与执行；
4.掌握数据分析工具（如飞瓜数据、蝉妈妈等），擅长通过核心指标（播放量、转化率、互动成本）优化运营策略；
5.熟悉IP账号运营全流程，包括内容规划、选题审核、粉丝增长及商业化变现；
6. 熟练使用Excel/PPT进行数据可视化汇报，具备基础的办公软件使用能力；
7.对短视频行业趋势敏感，具备创新思维及快速学习能力；
8. 具有良好的沟通、理解、组织、协调和应变决策能力，抗压能力强。
二、岗位职责:
1.负责抖音平台达人资源的挖掘、筛选及联系，建立合作意向，确保每月新增有效达人资源≥10组；
2.全程跟进达人内容创作，审核脚本及拍摄方案，确保内容符合产品核心卖点及品牌调性
3.负责产品测评方案的策划与执行，包括选品、脚本设计、场景搭建及测评指标制定，确保测评内容真实性与吸引力；
4.跟踪测评内容数据表现（播放量、点赞率、转化率等），输出分析报告并提出优化建议；
5.根据数据反馈调整内容分发策略（如发布时间、话题标签等），优化DOU+投放计划；
6.建立并更新达人档案库，分类管理达人等级、合作历史及数据表现，确保信息完整率100%；
7.跟进公司IP主体，审核月度运营计划（内容主题、发布节奏、互动策略等），确保IP账号定位清晰且符合品牌战略;
8.根据数据反馈调整内容策略，优化选题方向及运营动作，确保IP账号粉丝月增长率.
三、福利待遇：
1.薪资待遇：6000-10000元/月，具体薪资面议；
2.常规福利：节假日福利、生日福利、生育餐补、生育津贴、贺仪礼金等；
3.提供住宿：中央空调、WiFi、独立卫浴、净水机、生活超市等一应俱全；
4.保障类：签订劳动合同，办理五险；
5.假期类：国家法定节假日带薪休假、带薪年假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、孕检假等。