一、任职要求：
1、28周岁（含）以内；
2、本科及以上学历，临床医学、全科医学、急诊医学等相关医学类专业；
3、经验不限，优秀毕业生亦可，持有医师资格证或者医院实习证明（急诊、全科）优先；
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，善于学习、有责任心和抗压力；
5、热爱中国传统文化，认可企业文化和价值观，能服从全国化市场安排，接受工作需要的出差。
二、岗位职责：
1、健康监测与评估
每日监测总裁的生理指标（血压、血糖、心率等），记录健康数据并分析异常趋势；
定期解读体检报告（如肿瘤标志物筛查、心血管风险评估），提出干预建议；
2、 健康计划制定与执行
根据总裁的工作强度、生活习惯和健康目标，设计个性化健康方案（饮食、运动、睡眠）；
外部协调营养师、康复师等外部资源，落实健康管理措施（如定制营养餐单、理疗计划）；
3、应急医疗响应
24小时待命处理突发健康事件（如心绞痛、低血糖、急性过敏），实施基础急救并联系医院；
出差期间随身携带合规急救包，确保药品器械齐全且符合航班/海关要求；
4、健康宣教与行为干预
定期向总裁科普健康知识（如久坐危害、压力管理技巧），推动健康习惯养成；
对总裁的不良生活习惯（如熬夜、饮酒）提出专业改进建议；
5、陪同健康服务
陪同出席高强度会议、商务宴请等场合，实时监测身体状态并调整行程；
6、健康档案管理
建立并维护总裁的电子健康档案（病史、用药记录、过敏源等），确保隐私安全。
三、福利待遇：
1、薪资待遇：6000~8000元/月，具体薪资面议；
2、常规福利：节假日福利、生日福利、生育餐补、生育津贴、贺仪礼金等；
3、提供住宿：空调、卫浴、净水机、生活超市等一应俱全，24小时前台服务；
4、保障类：签订劳动合同，依法办理五险；
5、假期类：法定节假日带薪休假、带薪年假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、孕检假等。