岗位职责:
1.制定并实施物业运营战略，以满足公司目标和增强客户满意度:
2.管理和监督物业运营团队的日常工作，确保各
项指标的完成;
3.促进物业运营团队与其他部门的协作，优化工作流程;
4.持续优化物业运营流程和团队工作方法，提高工作效率。
任职要求:
1.具备强烈的经营意识，能够有效管理资源，2.良好的团队建设和领导能力，能激励团队达成目标;
3.优秀的沟通和协调能力，能与客户和团队成员有效沟通;
4.具备创新思维，能够不断优化和改进工作方斗