工作内容：
1、负责收集、整理项目员工的考勤、绩效、福利等薪酬相关数据
2、跟进项目人员的入职、转正、调动、离职等手续，同步更新员工信息系统数据，确保人员状态与系统记录一致
3、对接项目组与人力资源部，及时反馈人员变动需求（如新增岗位、人员调整），协助完成岗位匹配与交接安排
4、作为项目组与人力资源部门的对接窗口，及时传递双方信息
5、协助解决项目人员在薪酬、福利、手续办理等方面的疑问，协调资源处理突发问题
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先
2、具备基础的数据处理能力，熟练使用电脑及 Excel表格
3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力
4、有过文员经验、档案管理、合同管理经验的优先
入职缴纳北京五险一金
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