岗位职责
1、负责物业岗位招聘执行，每月完成业务招聘需求，对业务的满编率、离职率负责；
2、负责组织协调安排事业部、项目需求人员的面试、体检、入职跟进等；
3、协助校招工作，能独立负责院校校园招聘，完成校招指标；
4、管理和优化招聘渠道，熟练使用劳动密集行业、服务行业的招聘渠道，提升招聘效率；
任职要求
1、本科学历，招聘经验2年及以上，热爱人力资源工作，熟悉人力资源其他模块；
2、具备丰富的招聘技巧和经验，能主动链接业务，在用人策略方面给予支撑；
3、具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够快速适应变化，有效处理多任务并解决问题；
4、 对劳动密集行业和服务行业有一定认识和独到见解，能够针对性地铺排招聘计划并执行；