岗位职责：
1.战略协同与规划：
推动医院新技术、新项目开展，协助新建科室及跨科室业务合作。
协同制定医院战略，包括预算制定、外接业务对接及合作交流。
设定并评估医院单项激励方案，发布年度报告及公告。
2.运营数据分析与管理：
收集整理医院运营数据，建立并完善运营数据库。
深度剖析科室业务、病种、成本等维度，引导资源有效配置。
输出专项分析报告，如号源资源分析、住院业务分析等。
3.科室运营支持：
制定并更新科室手册，包括科室介绍、人员配置等。
协同制定医科战略，核算业务量并制定预算目标。
赋能业务达成，如提升门诊量、优化住院流程等。
4.病种管理与诊治效率提升：
掌握科室病种结构，统计与分析前沿技术及行业趋势。
提升诊治效率，优化门诊就诊流程与体验。
统计科室运营关键指标，分析原因并提出改进建议。
5.会议参与与反馈：
参与运营会议与专项讨论，代表科室反馈意见。
挖掘业务发展难点，及时与相关部门沟通交流。
反馈运营层面的痛点与优化建议，促进持续改进。