岗位职责

1. 学科建设管理：主导临床学科建设，结合妇儿医疗趋势规划学科发展，整合资源打造重点学科，提升临床诊疗水平和行业竞争力。​

2. 人才团队建设：搭建临床人才梯队，制定培养计划，建立评价体系；负责高端人才引进、选拔与培养，打造核心医疗团队。​

3. 质量安全管控：建立医疗质量监督体系，定期检查分析，及时解决问题；严格执行医疗政策法规，保障医疗安全与患者权益。​

4. 服务文化建设：推动 “以患者为中心” 的文化建设，强化医护服务意识；妥善处理重大医疗纠纷，提升患者就医体验与满意度。

任职资格：

1. 硕士及以上学历，副高及以上职称；具有海外学习、工作背景者优先，能将国际先进医疗理念和管理经验融入临床工作。

2. 拥有 10 年及以上三甲医院工作经验，儿科相关专业管理背景，不限学科。

其中3 年及以上三甲医院临床医疗管理经验；或具备高端知名妇儿医疗品牌医院临床管理工作经验，熟悉妇儿临床医疗行业运营特点和管理模式。

3. 在行业内具有较高的影响力和良好的行业评价、社会声誉，拥有丰富的临床医疗行业资源。

4. .具备先进的临床医疗管理理念和卓越的团队管理能力，对临床医疗市场有敏锐的洞察力，能有效推动医院临床业务发展。

5. 高度认同医院的愿景、目标及文化，具备强烈的使命感和责任感，愿意与医院共同成长发展。