岗位要求：
任职资格:
1、大专以上学历，具备较强的控制、化解冲突范围及影响面的能力。 2、自律性、纪律性、公道。 3、处理问题全面、系统、干净，不会按下葫芦起了瓢。
4、能够身体力行地带动和影响团队，赢得员工的信任。 5、具备一定的对外影响力。 6、有商业项目管理经验者优先考虑。
工作职责：
岗位职责:
目标计划管理
1、主导部门年度资金计划、工作计划、培训计划的编制。
品质监督检查
1、每周检查当班班长督勤情况和园区现场品质。
2、每月一次检查各岗位工作记录本、岗位各种装备及设施设备运行及内务管理情况，并对周界安防、电梯三地对讲系统测试情况进行检查。
3、每季度组织部门班长、骨干抽查公共区域消防器材（包括灭火器材、消火栓、应急装备）消防通道等。
4、每月进行收费岗位收费情况核对、巡更记录（含员工签到及签到表）检查、单元顶楼、楼道及空置房检查情况抽查、检查部门内务管理和作业文件归档
职位福利：五险一金、年底双薪、交通补助、带薪年假、通讯补助