一、岗位职责
1、法律诉讼、仲裁事务；
2、往来函件/非诉事务处理；
3、信用等级申报及管理创建资料申报；
4、合同管理工作。
二、岗位要求
1、熟悉相关法律知识，例如公司法、劳动法、合同法等相关法律;
2、具有较强的逻辑思维能力和应变能力;
3、具有严谨的文字功底和语言表达能力;
4、工作认真负责，责任心强；
5、应届毕业生定向培养。
三、薪酬福利
五险一金、年终奖金、各类津贴、岗位技术培训、信用年金
四、加入优势
多层次的培训体系 多样化的激励措施 多方面的职业通道
潜力巨大的发展平台 公平公正的晋升渠道 简约整洁的工作环境