岗位职责：
全面负责公司指定区域/城市的地面推广活动的规划、执行、管理与优化工作。通过高效组建、培训和管理地推团队，在目标区域内实现用户增长、品牌曝光、商户拓展或产品销售等核心业务目标。确保地推活动执行精准、高效，并符合公司策略和成本控制要求。
核心职责：
策略制定与计划执行：
- 根据公司整体市场战略和业务目标，制定所辖区域/城市的季度、月度及具体活动周期的地推执行方案（包括目标设定、渠道选择、点位规划、人效评估等）。
- 深入了解目标区域市场环境（人流特点、商户分布、竞争态势），精准定位核心推广场所（如商圈、社区、写字楼、高校、交通枢纽、合作商户等）。
- 制定详尽的日/周工作计划，明确团队成员任务目标、路线安排和时间节点。
团队建设与管理：
- 负责地推团队的招募、筛选、入职培训（包括产品知识、推广话术、服务规范、工具使用等）和组建。
- 进行日常团队管理：任务分配、过程监督、现场辅导、例会召开（晨会/夕会）、行为管理。
- 建立并维护积极、高效、有凝聚力的团队氛围，激发团队士气，降低人员流失率。
- 制定并实施有效的团队绩效考核方案（KPI），进行日常数据追踪、复盘分析及绩效评估与反馈。
- 处理团队成员的工作问题和冲突，提供必要的支持和指导。
岗位要求：
- 工作经验：
- 具备 3年以上 一线地推或销售工作经验，其中至少有 1-2年 管理5人以上地推团队的经验。
- 有在目标行业（如：互联网O2O、本地生活服务、快消、教育、金融、科技硬件等）的实地推广管理经验者优先。
- 核心能力：
- 团队管理能力： 优秀的团队组建、培训、激励、考核和领导能力，能凝聚人心，提升战斗力。
- 执行落地能力： 极强的计划、组织、协调能力，注重细节，结果导向，能推动复杂任务高效完成。
- 数据分析能力： 熟练使用Excel等工具进行基础数据处理和分析，能根据数据驱动决策。
- 沟通协调能力： 出色的口头和书面沟通能力，能清晰传达目标，协调内外部资源，解决冲突。
- 解决问题能力： 敏锐的市场洞察力和应变能力，能快速发现问题和风险并提出有效解决方案。
- 抗压能力： 能承受高强度工作和业绩压力，适应频繁出差和户外工作。
- 成本意识： 具备较强的预算管理和成本控制意识。
- 专业技能：
- 熟悉当地市场环境。
- 精通地推活动的策划、执行和管理全流程。
- 掌握目标行业的产品知识和推广技巧。
- 熟练使用公司要求的办公软件（如CRM系统、线上数据看板）和推广工具（如录单APP）。
- 软性素质： 积极主动、责任心强、吃苦耐劳、诚信正直、学习能力强、具备良好的职业道德。