岗位职责：
1、推进城市内直营店店全面的运营标准管理及落地目标执行，及门店日常营运管理；
2.、城市内门店选址，装修建设及门店巡检，全面掌握门店营运情况；
3、对管辖区域门店业绩、利润指标、顾客满意度、QSC（商品质量，服务质量，清洁状况）、员工满意度负责，通过有效管理达成相关经营指标；
4、负责城市人员配置与协调，人员管理及培训，促进员工能力提升，为人员发展晋升负责；
5、对连锁门店的规范经营，督导、管理整个实施过程，对营运结果负责；
6、协助直营店店长对外围行政部门的关系协调和事务处理工作；
7、对各店店长及各级管知理人员进行思想沟通及工作辅导，提高店长的整体管理能力，从而提升门店的各项指标；
8、管理所负责城市财务部、人事部、采购部、连锁门店等部门，工作上沟通、协调，解决问题，保障城市内连锁餐饮店的高效正常运转；
9、协助门店处理各类突发事件。
岗位要求：
1、32-42岁，具有五年以上销售经验，两年以上销售团队管理经验，最好带过30人以上团队；
2、具有0-1团队体系搭建，两年及以上保健品、医药等大健康行业管理工作经验优先考虑；