岗位职责：
1、推进省市内直营店店全面的运营标准管理及落地目标执行，及门店日常营运管理；
2.、省市内门店选址，装修建设及门店巡检，全面掌握门店营运情况；
3、对管辖区域门店业绩、利润指标、顾客满意度、QSC（商品质量，服务质量，清洁状况）、员工满意度负责，通过有效管理达成相关经营指标；
4、负责城市人员配置与协调，人员管理及培训，促进员工能力提升，为人员发展晋升负责；
5、对连锁门店的规范经营，督导、管理整个实施过程，对营运结果负责；
6、协助省市地区对外围行政部门的关系协调和事务处理工作；
7、对各城市大厅总及各级管知理人员进行思想沟通及工作辅导，提高管辖城市的整体营业能力，从而提升门店的各项指标；
8、协助门店处理各类突发事件。
岗位要求：
1、32-39岁，具有10年以上销售经验，5年以上销售团队管理经验；
2、具有保健品、医药等大健康行业管理工作经验优先考虑；
3、具有良好的领导力、沟通能力、合作意识、服务意识和计划性，能够带领团队独立工作；
4、具备商务洽谈能力和组织管理能力；
5、具有人员培训带训技能、经营数据分析技能、门店值班管理、客诉处理及危机公关能力；
4、工作严谨负责，有很强的责任感、良好的执行力；
5、良好的理解和分析能力、总结归纳能力、创新能力，情绪管理能力；
6、大专以上学历、熟练使用电脑，40岁以下，市内出差，有驾驶证会开车。
薪资及福利：
1、薪资：试用期两个月，前两个月底薪为：第一个月80%，第二个月90%，第三个月转正无责任底薪9000元。
2、提成：所负责门店业绩3‰，每月1500食品积分（入职次月有积分）
3、福利：五险，午餐免费提供，丰厚的节日礼品
4、时间：上班时间：8点30到17点，单休周日，法定节假日