工作职责

1. 负责物业管理项目的全流程招聘工作，包括需求分析、简历筛选、面试组织及offer跟进。
2. 拓展并维护属地化招聘渠道（如本地人才市场、行业社群等），优化渠道效能与成本控制。
3. 建立项目人才库，定期复盘招聘数据，输出招聘质量分析报告，持续优化招聘策略。
4. 协助完成员工入职手续办理及试用期跟踪，确保招聘与用人部门的需求对齐。

任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 1-2年招聘模块实操经验，具备物业管理或驻外项目招聘经验者优先。
3. 熟悉招聘流程及面试评估方法，能独立完成岗位需求调研与人才画像构建。
4. 具备较强的沟通协调能力与抗压性，能快速适应项目化的工作节奏。