工作职责：
1、目标拆解：品类年/月/日实销目标、毛利目标、折扣目标、倍率目标测算与拆解；
2、策略规划：根据各品类销售情况，滚动调整实销目标、毛利目标、折扣目标，以实现年度目标达成；
3、库存周转：根据销售进度，动态调整OTB、进销存指标，以降低库存周转指标；
4、库存管理：分析各品类市场需求及未来形势，结合渠道策略、价格策略；实现清仓、老龄、零散、滞销款库存可以快速出清
5、分货管理：根据渠道需求结合进销存数据，制定分货策略，实现库存利用率最大化；
6、价格管理：根据折扣目标结合渠道营销日历，通过价格策略提升用户体验，建立品牌力。
任职资格：
1、本科及以上学历，统计学、经济管理类、数学等相关专业优先；
2、逻辑思维能力强，数字敏感度高，同时具备一定的数据分析能力；
3、工作细心负责，具备一定抗压能力，能在核心上新节点及活动节点时，出色升任工作。