1）协助建立、保持和持续改进管理体系。组织人员进行《质量手册》、《程序文件》等管理体系文件的编撰、审核、完善和修订；组织质量体系文件的宣贯、培训、考核；组织质量体系文件全范围、全过程运行，为质量体系有效运行和准确评价提供保障和证据；利用各种内外部资源和信息反馈，开展质量体系改进工作。

2）协助贯彻落实本机构质量方针与目标。组织实施内审、管审和年度考核评价；组织实施除人员能力监督之外的日常监督工作。

3）负责文件控制工作。组织指导综合办做好文件控制各项工作落实。

4）负责本机构内部审核工作。编制计划文件，主持内审过程，签发内审报告；组织内审员的培训工作，确保内审质量。

5）协助总经理完成本机构管理评审工作。

6）完成总经理交办的其他任务。