根据公司定制化培养计划，在物业项目及职能部门开展系统性轮岗，深度参与空间资源、资产去化、房屋经济、生活服务、美居业务等增值业务工作。
任职资格:
(1)应届（2026届）硕士及以上学历, 专业不限，管理学、市场营销等相关专业优先
(2)有活力积极进取、善沟通协调、有韧性爱钻研不服输、爱学习善总结思考。
(3)在校期间有公司实习、学生会或社团等经历优先。

新生代（管培生）为远洋服务的校招品牌，公司重视新生代的培养和发展：
系统培养，快速成长：总部、区域公司、项目三级联动，新生代专属发展“直通车道”，迅速完成从职场新秀到职场达人的蜕变。
薪酬福利：工资+五险一金+员工食堂+过渡期宿舍（或提供住宿补贴）。除常规及法定福利外，还享受额外商业保险、员工优惠购房、体检福利、节日福利和生日会等。