一、岗位职责

1. 团队管理与建设：负责销售团队的搭建、优化及日常管理，制定清晰的团队考核机制与激励方案，提升团队凝聚力和执行力；定期组织团队会议，复盘业绩、解决问题，打造高绩效销售团队。

2. 业务增长与业绩达成：结合公司战略，制定区域/全国销售策略及年度、季度、月度销售目标；带领团队开拓新客户（农资经销商、农药生产企业等），维护存量客户，确保团队整体业绩指标达成。

3. 销售技能与专业能力提升：针对团队成员的短板，组织开展销售技巧、农药助剂产品知识、病虫害防治基础等专项培训，提升团队专业素养与市场开拓能力。

4. 客户关系维护：维护重点客户合作关系，深度挖掘客户需求，协调公司资源解决客户合作中的问题，提升客户满意度与复购率。

5. 市场与数据复盘：定期分析农资行业动态、竞品情况及市场需求变化，形成销售数据报告；基于数据优化销售策略，并向公司提交业务复盘及改进建议。

二、任职要求

1.学历与经验：本科及以上学历，5年以上农资行业（农药、肥料、杀菌剂领域优先）销售管理经验，需有独立带领5人及以上销售团队的实战经历。

2行业认知：熟悉农药助剂的产品特性、应用场景，了解病虫害防治原理及肥料、杀菌剂等关联农资产品，能精准把握行业市场趋势与客户需求。

3.核心能力：具备出色的销售策略制定与落地能力，过往有明确的团队业绩增长案例；

精通团队管理方法，擅长人才培养、绩效激励与冲突解决；优秀的沟通谈判能力，能高效对接客户及公司内部（研发、生产等部门）；抗压能力强，能适应农资行业季节性出差需求。

4.其他要求：责任心强、结果导向，有农资行业优质客户资源或渠道资源者优先。

三、薪酬福利

1. 有竞争力的薪酬：底薪+ 团队绩效奖金 + 个人业绩提成 + 奖金。

2. 完善的福利保障：五险一金（养老/医疗/失业/工伤/生育保险+住房公积金）、法定节假日、带薪年假、节日福利（端午/中秋/春节等）、定期团建。

3. 清晰的发展路径：明确的晋升通道，核心岗位直接参与公司业务决策，发挥空间大。