一、岗位职责
1. 战略与经营能力
擅长制定公司战略及年度经营目标分解，精准把握行业趋势与竞争动态。
具备数据驱动决策能力：精通市场、财务、生产等多维度分析，优化成本与效率。
2. 战略与业务管理
制定年度运营计划，分解销售指标，控制预算与成本（研发费用占比8-12%）。
主导市场调研，制定营销策略，提升市场份额。
3. 技术及供应链管理
熟悉汽车电子研发流程、质量管理体系（如IATF16949），能构建高交付能力的供应链体系。
精通生产计划、成本控制及6S精益管理，确保产品准时交付与质量达标。
4. 团队与资源整合
组建高效运营团队，实施绩效考核与人才梯队培养。
整合产学研资源（如高校、技术中心合作）。
二、岗位要求
（一）硬性条件
1. 学历与专业
本科及以上学历，工商管理、市场营销、汽车工程或机械电子类相关专业优先，硕士学历优先。
英语能力：需流利沟通（涉及国际技术合作、上市合规文件）。
2. 行业经验
5年以上汽车零部件/后市场运营管理经验，3年以上高级管理经验。
熟悉汽车电吸门技术原理、市场动态及竞品。
有智能汽车配件、电子机械类产品运营背景者优先。
3. 技术理解
了解电吸门核心技术（如静音电机、低功耗控制模块）及行业标准（如IATF16949质量管理体系）。
（二）软性素质
1. 商业敏感度
预判行业趋势，制定3-5年技术路线图。
成本控制意识（如BOM成本优化、研发投入ROI分析）。
2. 合规与风控能力
熟悉上市合规要求（如纳斯达克技术披露、专利风险管控）。
处理政府关系及公关危机（如政策资金申请、突发事件应对）。
3. 创新与问题解决
推动运营模式创新（如“互联网+区块链”线上下单体系）。
优化用户服务流程，提升客户留存率。
（三）优先项
1.成功案例：有智能仓全流程管理、专利布局（年度新增核心专利≥10项）经验。
2.国际化背景：中美双团队管理或参与国际技术合作者。
3.上市经验：参与过IPO技术路演或SEC文件起草。