岗位内容：

1.根据公司营销发展战略，制订符合市场实际和公司发展要求的销售策略。

2.组织编制和落实年度销售方案和预算。

3.负责组织建立多元化的产品通路并拟定销售框架，对销售收入、利润等业绩目标负责。

4.细分市场建立、拓展、调整销售网络，负责同业和异业渠道的开拓、项目合作谈判。

5.负责维护公司与渠道的关系，建立并维护良好的合作关系。

6.负责建立销售部渠道和终端业务操作流程、操作标准，组织培训并实施。

7.负责收集客户需求并及时反馈，帮助研发部门有效提升产品竞争力。

8.负责组织、建立并完善客户档案管理体系。

9负责对下属的工作进行督导、考核、培训。

任职要求：
1. 必须具备10年以上销售领导经验。
2. 具备较强的组织协调能力，能有效带领和管理团队。
3. 具有深刻的市场敏感度，善于挖掘市场机会，制定相应销售策略。