岗位职责：

一、战略规划与运营管理

负责集团战略规划制定、宣贯与评估，统筹全面预算及经济责任制管理；开展经营分析、风险预警及对标管理，优化运营效能，确保战略目标有效落地。

二、体系与能力建设
建立并完善集团企业管理体系，指导子公司体系落地；推进管理变革与精益提升，强化专业人才队伍建设及核心能力培养。

三、信息化与数字化转型
统筹信息化规划与项目实施，保障系统安全运维；推动数据整合与数字化升级，打破信息壁垒，提升集团智能化管理水平。

四、综合管控与部门治理
审核关键费用及外包事项，监督非生产性开支；负责部门制度、预算及团队管理，确保高效协同与合规运作。

招聘条件：

1、45周岁以下；

2、本科及以上学历，工商管理、企业管理、财务管理、会计学、工业工程等相关专业；

3、中级经济师（工商管理）、会计师及以上职称；

4、具有5年以上企管岗位从业经历，并具有3年以上企管部长或相关岗位管理经验。熟悉企业运营全流程管理，能够解决经营中关键问题，有集团化企业管理经验、钢铁从业经历者优先。

任职要求：

1、具备扎实的企业管理政策法规素养，熟悉国家及行业相关法律法规、条例及政策要求，精通企业运营管理涉及的各项法律规范及合规实务。

2、善于制定清晰目标并统筹资源，高效监控进程、解决问题，确保高质量达成结果；同时建立绩效标准与督导机制，强化过程管控与团队执行力。

3、能够整合多方需求，推动共识并灵活解决问题；注重团队培养，通过授权指导与经验共享提升成员能力，促进整体绩效提升。