职位描述
一、岗位职责
- 科室管理与战略规划
- 全面负责儿童保健科的医疗、教学、科研及行政管理工作，制定科室发展规划与年度工作计划，并组织实施。
- 优化科室资源配置，提升运营效率，确保科室工作与医院整体战略目标一致。
- 医疗质量与安全管理
- 建立健全科室医疗质量管理制度，定期开展质量检查与评估，确保医疗安全。
- 组织疑难病例讨论与会诊，指导解决复杂医疗问题，提升科室整体诊疗水平。
- 学科建设与人才培养
- 推动科室学科发展，引进新技术、新项目，提升科室在儿童保健领域的学术影响力。
- 制定人才培养计划，组织业务学习与培训，指导年轻医师成长，提升团队专业能力。
- 科研与教学管理
- 主持或参与科研项目，推动科研成果转化，提升科室科研水平。
- 承担教学任务，指导实习生、进修生及住院医师规范化培训，提升教学质量。
- 对外合作与交流
- 加强与国内外同行的学术交流与合作，提升科室知名度。
- 参与社区儿童保健工作，推动基层儿童保健服务体系建设。
- 行政管理与沟通协调
- 负责科室人员绩效考核与奖惩，调动团队积极性。
- 协调与其他科室及外部机构的合作关系，营造良好工作环境。
二、任职要求
- 基本条件
- 年龄不超过50周岁，具有医学相关专业本科及以上学历，硕士或博士学位者优先。
- 具备主治医师及以上职称，有三级医院儿童保健科或儿科工作经验者优先。
- 专业能力
- 精通儿童保健领域专业知识，熟悉儿童生长发育、营养、心理行为等业务。
- 具备解决复杂医疗问题的能力，熟悉医疗质量管理规范与流程。
- 管理能力
- 具有3年以上科室管理经验，熟悉医院行政管理流程。
- 具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动科室工作开展。
- 科研与教学能力
- 职业素养
- 具有良好的职业道德与医德医风，责任心强，服务意识强。
- 具备优秀的沟通与协调能力，能与团队成员、患者及家属有效沟通。
- 其他要求
- 身体健康，能胜任科室工作。
- 具有创新与学习能力，能紧跟学科发展前沿，推动科室进步。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕