岗位职责：

（1）参与公司各类经营管理决策；

（2）负责重要的外联工作；

（3）领导并管理人事行政部工作；

（4）领导公司运营中心工作，确保部门间工作协同顺畅；

（5）负责总经理的行程安排及日常事务；

（5）完成总经理安排的其他工作。

任职要求：

（1）35岁左右，男女不限，一本及以上学历，有相关工作经验。能力优秀者可适当放宽年龄要求；

（2）工作仔细有条理性，思路清晰，分析应变能力强，擅长公司内外部事务管理；

（3）具有良好的表达能力、学习能力、亲和力与服务意识；

（4）有良好的综合素养，有敬畏心并能以积极的心态面对生活。

（5）熟练使用英文工作

职位待遇简述：

（1）提供优厚的薪资及奖金规划；

（2）提供丰富的培训及基于个人愿望的职业发展规划；

（3）办理上海五险一金，或在户籍所在地缴纳各项保险，提供带薪年假；

（4）对于部分优秀员工提供优厚的补充福利，包括购车与购房免息贷款与补贴、企业年金以及公司股份等。

职位福利：周末双休、五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、绩效奖金