全面负责零售项目销售运营管理工作
1、制定年度销售目标并与团队共同分解目标
2、定期复盘跟进目标达成情况，适时调整目标的合理性、可完成性以及激励性
3、结合市场情况，结合品牌公司、商场方等资源定期策划营销活动方案，并监督各区域执行情况
4、制定销售团队激励方案并复盘方案的有效性
5、定期与甲方运营沟通，保持良好合作关系，促进双方合作共赢
6、负责促进运营团队（业务、货品、陈列）等岗位人员绩效提升，工作状态监督与考核
要求：1、35-45岁 服装零售行业相关工作，销售经理岗位工作5年以上经验，带过10人以上团队。
2、敏锐的商业触觉，行动力与反应力强、有一定的交际应酬能力
3、有新零售思维，具备线上与线下整体运营思路与实操经验
4、对江苏省内商业非常熟悉且有一定的资源