在招春节不回家的小伙伴，年底有奖励金！
晋升：店助-店长-小区督导-大区督导-运营
岗位描述：有同行业销售、零售、连锁、商超、导购经验优先
工作内容：1.负责炒制、挑选货品，提供品质如一的坚果零售产品；
2.每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境；
3.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
4.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
5.接受上级的工作安排，完成每月销售任务。
职位要求：1.年龄在22-40岁，初中及以上学历;
2.具有食品销售或零售相关工作经验，有过面销等店员销售经验者优先；
3.勤奋踏实、吃苦耐劳，具备热情良好的沟通能力与顾客服务意识。
有食品健康证
福利：五险+节假日福利+月休10天
1.工作时间:月休10天，上二休一，9-22点，每天中晚各有半小时错峰吃饭时间
2.试用期一个月学习能力强，可以提前转正
3.2天试岗期150元/天（2天薪资3个月后随工资发放），培训期干到转正200元/天，干不到转正150元/天
入职1个月后缴纳五险，试用期1个月转正
过年在岗额外每天补贴300，健康证不报销
薪资：2300+200全勤+任务完成奖励500*完成率+任务内1.5%外3%提完成多少提多少+工龄奖200逐年递增200，600封顶；看个人能力综合到手5-8K（注意：试用期有一个社保补贴800，转正后没有社保补贴！）
提成逻辑举例：门店一个月指标30万营业额，完成在30万以内1.5%，如果超出指标，超出部分按照3%提