1.研究辅助：协助部门领导，收集并整理人力资本领域的最新研究成果、行业动态资讯以及政策法规信息。对收集到的资料进行初步分析与筛选，为研究项目提供数据支持，参与调研问卷的设计、发放与回收、整理调研数据，运用专业工具进行数据分析。
2.项目支持：深度参与公司内部的人力资本研究项目，协助项目负责人制定详细的项目计划，跟进项目进度，确保项目按计划推进。负责项目文档的撰写与管理，包括项目报告、会议纪要、研究简报等，为项目团队提供及时、准确的信息支持。
3.内容创作：结合研究成果和行业热点，撰写专业的研究文章、案例分析，以及观点评论等内容。负责公司社交媒体平台、官方网站等渠道的内容更新与维护，提升公司在人力资本领域的品牌影响力。
任职要求
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、工商管理、统计学等相关专业优先。
2.技能要求：熟练使用 Office 办公软件，尤其是 Excel 的数据处理与分析功能，具备一定的数据可视化能力；掌握至少一种数据分析工具，如 SPSS、Python者优先；具备良好的文字表达能力，能够撰写清晰、有条理的研究报告和文案。
3.素质要求：逻辑严谨，数据敏感；学习能力强，对人力科技或企业服务有兴趣；沟通协作佳，适应研究型工作。
实习福利保障
1.职业发展：表现优秀的实习生，将有机会获得转正名额，成为公司正式员工，开启长期稳定的职业发展。在实习期间，接触头部企业案例，积累全链条经验。
2.成长体系：提供系统的培训体系，运营总监带教，提供职业规划指导。
3.工作环境：营造开放、包容的工作氛围，鼓励创新和多元化思维，提供舒适的办公环境和良好的福利待遇。
实习要求：5天/周，实习3-6个月