招聘要求：

1、承担销售压力，性格开朗、善谈、良好的沟通能力和团队合作精神、服从性与执行力强；

2、有多年其他行业店长的从业经验（如：服装店、美容院、茶庄等），同时有培训和带团队经验，有独立运作经验；

3、熟练运用办公软件、收银与会员电脑系统；

4、精通团队管理,客户管理,商品管理,陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。


岗位职责：
1、全面主持店面员工的培训与管理，执行总部下达的各项任务，确保销售指标的达成；
2、负责店铺货品的管理与店铺陈列管理；
3、负责店铺商品的进销存数据整理及数据分析反馈，及时对畅、滞销货品进行梳理，补货及活动的建议和执行；
4、对周边竞品的销售了解以及竞品的销售活动收集；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、有优秀的大客户销售能力。


职位福利：

五险一金、绩效奖金、业务提成、全勤奖、员工旅游、节日福利 、定期团建
优秀店长可升级为合伙人，享有股权和分红权。