主要职责：
1.办理企业社保账户的开户、年检、信息变更等手续，对接当地社保局、公积金管理中心，负责新员工社保、公积金的增员操作，处理离职员工的减员、社保转移手续。
2.按月核算社保、公积金的缴费金额，确保数据准确，避免漏缴、错缴；跟进社保缴费到账情况，处理缴费异常等问题，对接财务部门完成费用结算。
3.作为一线窗口解答员工关于社保政策、缴费明细等方面的咨询。
4.维护员工社保信息台账（花名册），及时更新参保状态、缴费记录等数据；整理归档社保相关的合同、表单、凭证；配合完成员工劳动合同签订、人事档案维护、入离职手续办理等基础工作。
5.关注国家及地方社保、公积金政策变动，及时调整企业参保方案，确保企业社保操作合规，应对社保稽查、审计等检查工作。
任职要求
必备条件：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理专业，熟悉社保公积金办理流程。
2、1-3年岗位相关工作经验，有互联网/科技公司或快速成长型企业实习或工作经验者优先。
3、需有驾照，驾驶技术熟练。
加分项：
1、有较强的合规意识，熟悉劳动法、劳动合同法等相关法规，确保社保操作合法合规。
2、熟练使用Office办公软件，掌握VLOOKUP、数据透视表等常见的函数操作。
3、具备优秀的沟通协调能力、服务意识和团队合作精神。
4、性格开朗，有耐心，责任心强，抗压能力强。
5、对工作细节有高度的敏锐度，做事严谨，有条理。