主要职责：
一、技术设计与开发 (70%)：
1.负责公司核心产品或项目关键模块的架构设计、编码实现、单元测试与部署上线。
2.攻克高性能、高并发、高可用性等技术难题，保证系统稳定性与扩展性。
3.遵循并优化代码规范、开发流程，编写高质量、可维护的技术文档。
4.评审其他工程师的代码和设计，提供专业建议，提升团队整体代码质量。
二、团队管理与协调 (30%)：
1.（核心管理经验）充当技术主管（Tech Lead）角色，可能不直接管理人事，但负责领导1-3人小规模敏捷开发团队，进行任务分解、分配和进度跟踪。
2. 协助项目经理进行技术方案评估、工作量估算和风险控制，确保项目按时高质量交付。
3.指导和中初级工程师，通过代码评审、技术分享、一对一辅导等方式，促进团队成员的技术成长。
4. 参与团队建设，协助面试和评估潜在的技术候选人。
任职要求：
1. 学历与经验：
本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业，5年以上软件开发经验，3年以上团队管理或技术负责人经验。
2. 技术能力：
后端语言：精通 Java / Go / Python(至少一种) 及其主流生态框架（如 Spring Cloud, Django, Gin等）。
数据库：熟练掌握关系型数据库（如 MySQL, PostgreSQL）和至少一种NoSQL数据库（如 Redis, MongoDB），具备优秀的SQL优化和数据库设计能力。
系统架构：深入理解微服务、分布式系统架构原理，有实际项目经验者优先。
DevOps：熟悉 Docker, Kubernetes, CI/CD 流程及常用工具（如 Jenkins, GitLab CI）。
前端基础： 了解现代前端技术（如 React, Vue.js）者优先，具备全栈能力更佳。
3. 管理能力：
具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神，能清晰准确地与技术、产品、测试等不同角色成员进行协作。
拥有任务分解、优先级排序和风险意识，能驱动小团队完成目标。
优先考虑条件（加分项）：
有从0到1主导或深度参与过中型以上项目技术架构设计的经验。